中心工作人员考勤制度

 为确保镇便民服务中心正常对外服务，特制订考勤制度如下：

一、“中心”工作人员必须遵守作息时间，准时上下班。

二、“中心”实行考勤。工作人员因故不能按时到岗或早退的须向“中心”办公室说明。

三、“中心”工作人员不得擅离岗位，因公事外出或其他原因而请假的，按如下规定执行：

1、“中心”工作人员因事请假的，须办理相关请假手续。

2、请假一天以内的，由“中心”办公室核准，请假一天以上的，由“中心”分管领导核准。

3、因公回原部门需提供部门通知，病假凭医院证明，按规定执行。

4、各类请假经批准后，应在外出前将请假单送“中心”办公室。因特殊情况未能事前办理手续的，应在上班当日说明情况，补办请假手续。

5、休假按规定执行。

四、工作人员请假（休假）期间，为保持工作的连续性，原岗位的工作由进驻部门妥善安排，及时确定顶岗人员,方可准假。

五、临时上岗人员应熟悉相关业务和服务规范，如出现违纪违规现象或工作失误的，将扣除窗口的考核分。

六、一个月内事假超过3天，病假超过7天，或旷工半天以上的，扣发当月考核奖。

七、全年事、病假累计超过40天，或旷工累计超过3天的，取消年底考核奖。

八、经常迟到、早退且屡教不改，或全年累计旷工超过5天，作退回原部门处理。