一是强化入矫谈话教育，加强对解矫正对象的犯罪史以及其他基本情况的了解，及时建立纸质档案和电子档案；二是每月对矫正对象进行考评，依据考证结果和矫正对象再犯可能性大小，将其分别纳入“一级宽管、二级宽管、普管、严管”四级动态管理模式，实行分级管理、分级处遇。三是加强对矫正对象的走访教育，特别是对长年在临安工作生活的矫正对象通过定期走访、电话回访等方式，切实掌握矫正对象的思想情况和生活动态，做到底数清、情况明、信息灵，确保矫正方案针对性强。截止目前，累计接受矫正对象90名，其中65名已按期解教。