近日，记者从区委人才办、区人力社保局组织召开的2024年临安区博士后工作站工作交流会上获悉，临安又有两家企业设立省级博士后工作站。

这两家企业分别是杭州众硅电子科技有限公司、杭州捷瑞智能装备股份有限公司。作为创新型企业的“生力军”，这两家企业对高端人才可谓是求贤若渴。“早在几年前，就开始酝酿这一想法，在建站过程中，区人力社保局工作人员不仅来到企业开展建站辅导，还协助我们联系高校，在科研人才引进、专业培训等方面都提出了宝贵的建议。”众硅科技相关负责人表示，博士后工作站的建立，有利于引进高层次人才，将为企业创新升级、实现可持续发展带来新的活力和动力。

和众硅科技、捷瑞智能相比，杭州福斯特应用材料股份有限公司等一批“链主型”企业，早就尝到了设立企业博士后工作站带来的“甜头”。自2012年福斯特成立博士后科研工作站以来，通过校企合作、双轮驱动的形式，集聚了一大批行业顶尖人才，并有针对性地进行重点课题研究，探索行业发展趋势，开展产品技术攻关，加快促进成果转化。“近三年，福斯特博士后工作站形成产业化成果11项，光去年一年获得经济效益就超过30亿元。”福斯特相关负责人说。

博士后工作站不仅让企业受益，还吸引和成就了一大波“最强大脑”。汪维昊就是其中之一。博士毕业后，他加入杭州谱育科技发展有限公司，从事仪器研发工作。2022年，在公司的博士后工作站和中科院大连化物所流动站的联合培养下，他进站开展博士后研究，今年即可迎来出站的“幸福时刻”。“与学术界相比，企业研发更贴近实际，所以在项目启动前，不仅要进行文献调研，更要深入市场调研，了解当前市场的需求和客户的痛点，以及技术的瓶颈所在，从而用最有效的方式实现技术突破和产品创新。”汪维昊兴奋地说，看到自己的研发成果不断在市场上得到应用，非常有成就感。

据了解，截至目前，全区共有博士后工作站19家，其中国家站7家，省级站12家，现有在站博士后52名。据悉，设立博士站的我区这些企业与浙江大学、西安交大等多所高校、科研院所进行产学研合作，在人才培养、科研开发、技术进步等方面实现了资源共享、优势互补。

区人力社保局相关负责人表示，接下来，将紧紧围绕省委“新春第一会”关于“三支队伍”建设的总体要求，聚焦人才“引育留用”全周期发展，不断提高管理服务水平，加大政策宣传指导力度，落实各项保障措施，全力推动临安博士后工作站建设迈上新台阶。