关于推进“一线工作法”的实施意见

    机关各科室：为贯彻落实市委深化作风建设会议精神，切实加强机关作风建设，着力提高机关服务企业、服务基层、服务群众的水平，经镇党委、政府研究决定，在全镇进一步推进“一线工作法”工作机制，现提出如下实施意见：

    一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“勤政、廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展”为目标，以加强制度建设、严格考核为手段，以提高人民群众满意率为目的，切实解决机关作风方面存在的突出问题，营造良好的经济和社会发展环境，打造一支“学习勤、作风硬、服务优、绩效好、形象佳”的干部队伍，以推动全镇经济社会又好又快发展。

    二、工作原则

    1、力量在一线配置。镇党委在工作安排中将做到人、财、物等资源配置向基层和一线倾斜。坚持让干部在一线中学习技能、培养感情、增长才干，不断提升机关党员干部正确执行政策、依法办事的能力和开展群众工作、解决实际问题的能力以及化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力。

    2、情况在一线了解。机关党员干部要结合工作职责，围绕党委政府重点工作，深入一线广泛开展调研，掌握第一手资料；要定期深入企业、基层、群众，听取基层的呼声、意愿和意见建议，做到问政于民、问需于民、问计于民。

    3、感情在一线融合。要以服务群众的真感情，通过进企业、下基层、访农家，深刻地了解民情民声，体悟群众的生活，感知群众的思想，拉近和群众的距离，在与群众面对面的接触中增进感情、密切关系。

    4、问题在一线解决。要把解决问题作为“一线工作法”的出发点和落脚点，从企业、基层、群众最关心、最直接、最现实的利益入手，进一步健全服务企业基层群众的长效机制，以切实解决一批企业基层群众最关心、最期盼的发展和民生问题来确保“一线工作法”取得实实在在的成效。

    5、干部在一线培养。把干部在一线工作的态度、能力和实绩作为干部考核的重要依据，重点考察干部在一线的工作状态、工作实绩和对基层群众的感情，并把考核的结果作为年度考核和选拔任用干部的重要依据。

    6、形象在一线树立。党员干部要通过进企业、下基层、访农户、破难题，在深入一线过程中自觉树立政治坚定、勤于学习的形象，真抓实干、重在落实的形象，民主和谐、团结协作的形象，一身正气、廉洁奉公的形象，让广大群众看到机关党员干部作风切切实实的转变。

    三、主要内容

    1.推行机关干部定点定时服务基层制度。实行定人定点定时进驻村企服务基层群众制度，做到有人、有服务、有成效、有记录、有考核。一是建立每周一为驻村干部下村服务日制度。要求驻村干部每周下村一次以上，重点了解各村在工作推进过程中存在的问题、老百姓关心的热点难点问题等，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，需要协调解决的问题限七个工作日予以答复。每月由各办事处负责组织考核，由镇党政班子每季度集中审核考核情况，年终考核奖惩兑现。二是建立联村联企制度。联企干部每周定时一次在联系企业现场办公并及时上报进企办公情况。每月由经济发展办公室负责组织考核，镇班子成员每季度集中审核考核情况。年终考核奖惩兑现。镇班子成员分别联系一个以上的村或若干家企业，要求班子成员带头经常深入村企，帮助理清发展思路，协调解决有关问题。镇机关干部要严格按照规定填报《江南体育最新地址 驻村干部进村办公情况登记表》（附件1）、《江南体育最新地址 联企干部进企办公情况登记表》（附件2）。

    2.建立重点项目领办制度。对镇党委政府年初确定的十大重点项目，市、镇两级重点项目联系落实工作及市对江南体育最新地址 综合考评工作和专项考评工作等建立重点工作项目化管理制度，实行领办负责问责考核。做到一项重点工作（项目）一个领导、一套人马、一个方案、一抓到底、限时完成、绩效问责。重点工作（项目）推进干部要深入一线，积极做好推进工作，并认真填报《江南体育最新地址 重点工作（项目）推进干部项目进展情况登记表》。每月由各重点工作（项目）负责人组织考核。镇党政班子每季度集中审核考核情况，年终考核奖惩兑现。

    3.深化组团联动式服务机制。紧扣企业、基层和群众反映强烈的热点难点问题，进一步完善领导班子及机关干部组团式蹲点调研和现场办公制度。镇各服务团队重点围绕帮助新一届村级组织理清发展思路、帮助农户落实致富项目、帮助化解民间纠纷等事关基层发展和稳定的问题开展组团服务活动。年终镇对服务优秀、工作出色、成效典型的团队进行表彰和奖励。

    4.完善镇村两级便民服务网络。大力提升镇便民服务中心建设和农村社区便民服务中心建设水平，方便群众和企业办事。按照应进尽进的要求，将民政、国土、计生、城管、卫生、农业、社会保障等部门的相关审批职能纳入镇便民服务中心，形成统一平台。进一步加强村级便民服务中心建设，整合民政、卫生、劳动保障等与农民群众生产生活密切相关的审批事项，扩大服务项目，健全服务功能，实现20个村村级便民服务全覆盖，努力做到“村民不出村、便能办成事”。

    四、工作要求

    1、加强组织领导。镇党委将把推行“一线工作法”作为今年的一项重要工作来抓，机关各科室必须精心组织，周密部署，狠抓落实，确保推行“一线工作法”落到实处。领导班子成员要充分发挥表率作用，做到靠前指挥、靠前指导、靠前示范，深入一线，摸透实情，科学谋划和安排工作，着力突破重点难点和关键环节，一级做给一级看，一级带着一级干，实现上下同心，步调一致抓落实。

    2、推广创新成果。镇纪检及相关部门要注意及时掌握“一线工作法”实施有关情况，及时发现、总结和推广“一线工作法”的创新经验和做法，扩大工作成果，使“一线工作法”成为推动工作开展，完成目标任务的有效载体。

    3、注重廉洁自律。领导干部和机关干部在深入一线开展工作中，要严格遵守党纪政纪，廉洁自律，切实做到减负不添负、帮扶不包办、帮民不扰民，通过扎扎实实的一线工作，切实树立起良好的公仆形象。

    附件：1.《江南体育最新地址 驻村干部进村办公情况登记表》 2.《江南体育最新地址 联企干部进企办公情况登记表》 3.《江南体育最新地址 重点工作（项目）推进干部项目进展情况登记表》

    附件1：江南体育最新地址 驻村干部进村办公情况登记表

    驻村干部姓名 职务 所驻行政村 下村时间 反映情况对象情况 姓名 联系电话 联系地址 反映或了解的情况与问题 办理情况 办理结果 流转相关部门处理跟踪情况

    工作组考核意见 注：本表需每周至少填报一张，次月5日前一并上报镇党政办（遇节假日顺延）。附件2：江南体育最新地址 联企干部进企办公情况登记表

    联企干部姓名 职务 所联企业名称 进企时间 反映情况对象情况 姓名 联系电话 联系地址 反映或了解的情况与问题 办理情况 办理结果 流转相关部门处理跟踪情况 经济发展办公室考核意见 注：本表需每周至少填报一张，次月5日前一并上报镇党政办（遇节假日顺延）。附件3：江南体育最新地址 重点工作（项目）推进干部项目进展情况登记表

    重点工作（项目）推进干部姓名 职务 所参加的重点工作（项目） 从事重点工作（项目）推进工作时间 在重点项目推进中所做的主要工作及进展情况 推进或办理成效 流转相关部门 重点工作（项目）负责人考核意见 注：本表需每周至少填报一张，次月5日前一并上报镇党政办（遇节假日顺延）。