各村、企事业单位、机关各科室: 根据市委《关于在全市开展“进村入企服务基层”大走访活动的意见》要求,结合我镇实际,经镇党委政府研究,决定在全镇开展“进村入企服务基层”大走访活动。现就活动提出如下意见: 一、指导思想和目标要求 1、指导思想:进一步巩固和发展深化作风建设活动成果,巩固“一线工作法”和“五型”机关建设,着力下基层知实情、办实事、求实效,切实强责任、强服务、强效能,努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题,全力破解经济社会发展中的重点和难点问题,为建设宜居宜业的现代生态城镇营造和谐稳定有序的社会环境。 2、目标要求:集中5个月左右的时间,深入各个行政村、农户和企业进行走访调研。着力收集一批群众提出的意见建议,解决一批基层群众和企业面临的实际困难,破解一批影响经济社会发展的难点问题,建立联系群众、服务群众、解决问题的长效机制,不断提高领导干部直接联系群众、服务基层的能力,发现问题、解决问题的能力,推动发展、维护稳定的能力,以优良的党风政风带民风聚民心。 二、工作重点
开展四个专项行动。 (一)开展“进村入户、固本强基”专项行动。紧紧围绕深入开展基层组织建设年活动,组织全体机关干部重点围绕农民增收、城乡统筹和“绿色家园、富丽山村”创建、基层党组织建设广泛开展蹲点调研,全面把握农村基层一线真实情况,破解基层工作难题,不断巩固和夯实基层基础。努力实现领导班子成员走访行政村、企业,“片组户”中联系员走访农户,联乡结村组团服务,党组织和党员服务承诺四个“全覆盖”。 1、走村入户解民忧 (1)领导干部走村入户作示范。领导班子成员和中层干部要结合各自分管工作实际,深入农村走访调研,倾听民声、知晓民意、解决民忧。其中领导班子成员和科室要按照“组织一次座谈、开展一次点评、完善一个档案、帮扶一个农户、解决一个问题、撰写一篇体会”“六个一”的要求,建立20支驻村服务队(附件5),由联村班子成员带队,进村入户开展服务。3月10日前完成农村走访调研任务。调研走访过程中要认真填写《“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表(农村)》(附件1)和《“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表(农户)》(附件2),撰写调研报告、形成科室与行政村新一年发展思路和举措。 (2)深化“片组户”民情联系。各村要抓实抓细“片组户”民情联系制度,要对照村级组织换届后的人员变动和党员的实际情况,重点完善片组划分、联系服务网络、联系服务人员的确定和制做民情联系卡。民情联系网络上墙公示,民情联系卡由镇统一制作,并发放到每个农户,实现所有机关干部都有联系的农户和所有农户都有联系干部“双覆盖”。领导班子成员每人联系至少1个村,走访至少2个村,入户不少于10户次;农村工作指导员每月到片组调研不少于4次,入户不少于15户次;村两委班子成员担任片长,每月听取组长汇报不少于4次,入户不少于15户;民情联系员联系10-15户农户,每月走访联系不少于1次。民情联系情况统一记入民情联系本或党员干部办事档案记录本。在联系过程中,做好住户信息卡更新,到今年6月底前各村完成住户信息更新工作。 (3)落实“民情热线”工作。在村便民服务中心开通“民情热线”,上班时间确定一名接线员负责接听,下班时间和节假日转移至手机接听,确保24小时畅通,并按受理、登记、交办、回复四个步骤,处理群众来访来电,来访来电及处理情况要及时登记归档。“民情热线”印制到民情联系卡上,发放到户,与村便民服务中心工作流程或便民服务手册、村干部值班安排表等一起公示。 (4)进一步抓好村民事务代办工作。依托镇、村便民服务中心,完善农村工作指导员、村两委会干部、村报账员、大学生村官为主要代办员的村民事务代办服务网络。代办事项包括劳动保障、计划生育、民政残联、农业林业、国土建设、城乡医疗保险等。规范全程代办的工作流程,做到“一个窗口受理、一次性告知、一条龙服务、一次性收费、一个时限办结”,实行服务事项、办理依据、申办条件、办事程序、申报材料、承诺时限、收费依据和标准“七公开”,并配套建立轮流值班、优质服务、登记建档和考核管理等制度。 2、富民强村促发展 (1)深入推进“绿色家园、富丽山村”建设。通过深化镇领导班子成员联系村制度,入村开展调查研究,召开现场办公会,帮助联系村解决实际问题,重点推进指南村“杭州市美丽乡村”,白沙村“绿色家园、富丽山村”特色村,临目、南庄村中心村的创建工作,完成浪口、金岫、杨桥等11个村的临安市整治村建设。 (2)深化联乡结村帮扶活动。继续做好企业结对20个行政村,实现“村企结对”全覆盖;组织开展“服务八下村”活动。积极争取市级部门到村开展送法律、送政策、送技术、送信息、送项目、送文化、送健康、送教育等活动,实现进一步促进增收、活跃生活、维护利益、增进和谐的目标;深入实施低收入农户奔小康工程。深化“一户一策一干部”帮扶机制,开展助困、助学、助医活动,对有发展能力的低收入农户,加大产业扶持力度,增强“造血”功能。帮助农村低收入家庭通过来料加工实现就业增收。 (3)组织实施农村实用人才培训和农民素质提升培训。按照“巩固一种模式,规范一些建设,强化一项管理,突出一类培训,达到一个目的”的总体思路,进一步强化措施,做好全镇农民素质培训和“双证制”工作,继续推进“天目彩虹”工程和农村实用人才“三培养”工作,着力加强农村实用人才建设 。 (4)加大对集体经济薄弱村的扶持力度。积极筹措资金,对集体经济薄弱村,以保障村级组织正常运转的需要。扶持一批村集体经济创收项目,扶持对增加集体经济收入有明显带动作用的“四荒”地开发、农产品基地建设、休闲农业发展、专业市场兴建、仓储加工设施建设等项目。积极争取上级有关部门在项目、资金的支持,以减轻村级集体在公共基础设施建设上的经济负担。
3、优化服务强基础
(1)广泛开展新一轮创先争优服务承诺。镇党委根据市相关文件要求,在基层党组织和党员中开展新一轮创先争优服务承诺,并具体抓好落实。在走访基层党组织过程中,要认真填写《 “进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表(党组织)》(附件3)。科学定诺、公开亮诺工作在2012年3月10日之前完成。 (2)深入推进区域化党建工作。落实以村党组织为核心的村企共建区域化党建、以青云、杨岭工业功能区强企党组织为核心的区域化党建工作,着力构建区域化、个性化、特色化的党建工作体系。增强统筹理念,加强党建资源整合,促进组织、人才、阵地等党建资源共享,提高资源利用效益,增强区域内党组织服务功能。 (3)深化服务型基层党组织建设。开展新一轮党组织“共建互帮”活动,开展领导干部“红色帮扶”、机关党组织“联村帮困”、机关干部“访贫结对”、企业党组织“共建新农村”活动,着力发挥各党组织的作用。围绕“绿色家园、富丽山村”建设,深入开展新农村建设强、党建强“双强争先”活动,推动党组织增强服务“三农”的能力和水平。突出抓好服务型基层党组织品牌建设,重点抓好“致富型”农村党组织创建、“服务百姓档案”深化提升工作 。 (4)加强农村“领头雁”队伍建设。加强村级干部培训,不断提高他们的思想政治素质和协调利益关系、化解社会矛盾、处理突发事件等社会管理方面的能力。加强村干部教育管理,健全完善村干部岗位目标责任制,抓好村干部“竞职承诺、创业承诺、辞职承诺”的兑现,全面开展村干部“双述双评”活动。健全完善考核激励机制,健全完善谈心谈话制度。 (5)健全完善村级组织运行机制。全面落实《浙江省村级组织工作规则(试行)》,进一步理顺村级各个组织的相互关系,明确各自工作职责,积极推行村务联席会议制度和“五议两公开”村级重大事项民主决策程序,健全完善村级组织协调运行机制。探索利用现代信息技术助推基层党建工作创新,完善党组织活动制度,创新活动形式,进一步提升基层党建工作的科学化水平。 (6)健全完善基层党建工作责任制。坚持领导干部抓基层党建联系点制度,镇领导班子成员每人至少联系1个农村党组织,加强对基层党建工作的指导力度,着力把联系点建成示范点。切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建。 此项活动由党政综合办公室、农业农村办公室和城镇建设办公室牵头负责开展。 (二)开展“服务企业、助推转型”专项行动。要借鉴“为企业送温暖”活动中的好做法,着力解决企业“融资难”、 “创新难”、“投资难”、“招工难”等问题。走访调研过程中要认真填写《“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表(企业)》(附件4), 1、走访调研强信心。机关干部深入企业全面了解当前企业发展现状、转型升级面临的主要问题以及迫切需要政府提供服务,认真思考对策,努力形成一批有价值的调研成果。在走访企业过程中,大力宣传中央和省市对当前宏观经济形势的科学判断和决策部署,宣传市委市政府扶持产业发展的政策措施,指导帮助企业用好用足各项扶持政策,引导企业特别是困难企业进一步增强发展信心。 2、主动服务解难题。要落实“一企一干部”帮扶机制,着力帮助解决“融资难”,通过举行政银企对接活动,加大金融机构信贷支持力度;加强担保机构引导、推进中小企业信用担保体系建设。要着力帮助解决“创新难”,加大重点产业专项资金扶持政策宣传和资金争取帮扶力度,推进技术创新成果转化;加强企业专业技能人才、经营管理人才、高级技工等各种类型人才的培养和引进力度。要着力帮助解决“投资难”,积极争取上级政策支持,解决土地、电力等要素,加快重点投资项目推进建设。要着力解决“招工难”,针对企业当前面临的招工难题,想方设法通过驻点招工、鼓励企业加大技改等途径来减轻用工压力。 3、优化环境促发展。继续深化“五项治理”,查处涉企“三乱”行为,狠抓企业减负工作,推动各项惠企减负政策的贯彻落实。
此项活动由经济发展办公室牵头负责开展。 (三)开展“化解矛盾、促进和谐”专项行动。围绕维护基层社会稳定,机关干部在进村入企大走访时,要注重化解矛盾,推进“大调解”体系建设,通过大排查、大接访、大调处,着力排查解决群众和企业关注的热点难点问题,为党的十八大顺利召开和建设宜居宜业的生态城镇营造良好环境。 1、推进领导干部下基层接访。深入开展机关干部大接访活动,集中解决信访突出问题和群众反映的热点难点问题,及时化解矛盾纠纷,维护群众合法权益。建立健全镇、村二级领导接访机制,积极探索定点接访、重点约访、专题接访、带案下访、领导包案等形式,推动重大信访问题的解决。 2、深入排查矛盾纠纷。坚持每周矛盾纠纷信息排查机制,建立“民情热线”、民情信访室等信访工作机制。开展“两排查一促进”专项活动和信访维稳“百日攻坚”活动,深化 “五平安乡镇”创建活动,深入排查化解矛盾纠纷和整治社会治安和公共安全突出问题,防止重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件的发生。对于排查出的矛盾纠纷和苗头隐患、治安重点和突出问题,逐一进行登记建档,逐件研究制定解决方案,落实责任单位和责任人。 3、建立健全解决信访问题长效机制。要加强信访重点地区、重点问题的调查研究,积极探索解决之策。推进调解机制建设,进一步完善和优化村级治保、调解、信访“三员合一”工作机制。 此项活动由综合治理办公室牵头负责开展。 (四)开展“拔钉破难、推进项目”专项行动。紧紧围绕今年要实施的重点项目和人代会提出的八件实事工程,以“项目化管理、制度化推进”为抓手,继续深入开展项目攻坚活动。对重点项目实行 “一班人负责,一竿子到底,一揽子装进”的“三个一”运作模式,由项目联系领导负总牵头责任,项目联系人负总协调责任。要继续落实重点项目推进每周一协调、每半月一通报、一月一结果等三项制度,及时调查了解掌控项目进展情况,即时发现、即时协调解决项目建设过程中所出现的矛盾和问题,加快项目建设进度。要大力推行“现场解决法”,倡导直接深入一线,走进施工现场、工厂车间、田间地头解决问题。项目联系领导要身体力行、率先垂范,坚持亲力亲为,亲临现场解决问题;各项目联系人要按照“一线工作法”的要求,经常性地深入项目一线了解项目进展情况,现场协调解决具体问题,全程跟踪服务,力求相关问题在第一时间、第一现场得到落实和解决。 此项活动由城镇建设办公室、经济发展办公室等牵头负责开展 四、组织实施 1、时间安排。 第一阶段:组织准备(2月上旬至2月下旬)。起草制定开展“进村入企服务基层”大走访活动的实施意见,明确工作任务和责任分工。并召开动员大会,部署大走访工作。建立工作机构和工作制度,强化组织保障。 第二阶段:集中走访(3月上旬至5月底)。组织开展各专项行动。镇领导干部在3月10日前完成进农村走访调研任务,4月底前完成进企业走访调研任务。在走访工作安排上,要做好各项工作的衔接,尽量把走访农村企业、调研、接访、服务活动整合起来实施,并撰写走访调研体会文章。 第三阶段:总结回访(6月份)。对大走访活动情况进行统计分析,把成熟的经验做法转化为制度规范,进一步建立健全干部直接联系群众的长效机制。对群众提出的意见建议和反映的困难问题解决情况进行一次“回头看”,对工作不力、解决问题进展缓慢、效果不明显的,抓好督促整改。 2、责任分工。 镇活动领导小组办公室负责活动的总牵头、组织协调和监督检查。镇主要领导是本单位“大走访”活动的主要负责人,各科室负责人是本科室“大走访”活动的主要负责人,对大走访工作负总责。四项行动牵头单位要认真负起责任,做好牵头工作。 五、工作要求 1、加强组织领导。这次“进村入企服务基层”大走访活动是加强领导班子和干部作风建设、保持党的先进性和纯洁性的有效载体,是贯彻落实市第十三次党代会精神、全面完成今年各项重点任务的重要手段,必须集中时间、集中精力,完成好活动的各项任务。为切实加强此项活动的组织领导,镇党委政府研究成立了江南体育最新地址
“进村入企服务基层”大走访活动领导小组。具体成员如下: 组 长:朱晓程 副组长:高吉亚 成 员:周烈忠、夏中书、刘聚兵、冯卫强、蔡江丽、包钱法、方旭华、陶海龙、刘小娟、潘丽霞、江涛、夏胜明 领导小组下设办公室,刘聚兵同志兼任办公室主任,陶海龙同志兼任办公室副主任,范群峰同志为联络员,成员由各科室负责人、党政综合办公室人员组成。 2、严肃工作纪律。在大走访活动中,必须做到不扰民,不干扰地方工作,不干预企业正常生产经营活动,同时做到“五不准”:不准接受所走访村、户和企业的吃请和报销开支,不准收受所走访村、户和企业馈赠的有价证券或礼品(包括土特产),不准参与公款娱乐消费,不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情,不准搞层层陪同和迎送。一个走访调研组人数不超过5人。进村入企要轻车简从,直接到点。 3、强化监督检查。开展“大走访”活动要重在实践,重在实效,重在群众满意,不走过场,不搞形式主义。活动办公室要按照镇党委政府的部署和要求,加强督促检查,推动活动顺利有效开展。 4、营造浓厚氛围。要实行工作信息双报制,各大走访联络组长要把每天“进村入企”的工作信息及时报送镇联络员;宣教办要充分运用各类宣传工具和新闻媒体等,通过信息报道、政府网站等形式,加强对活动情况的宣传报道,形成强大的宣传声势,努力营造干部深入基层、服务群众,创先争优、真抓实干,推动发展、促进和谐的良好氛围。
附件: 1、“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表(农村) 2、“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表(农户) 3、“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表(党组织) 4、“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表(企业) 5、江南体育最新地址
开展“进村入企、服务基层”大走访活动安排
“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表(农村)
1、村名: |
2、村党组织负责人: |
联系电话: |
3、所在地:临安市江南体育最新地址
村 |
4、2011年本村村民 户 人,其中劳动力 人。 |
5、2011年外来人口 人。 |
6、2011年从事农业劳动力 人;外出打工 人,其中县外 人。 |
7、2011年村集体经济总收入 万元。 |
8、2011年村民人均纯收入 元。 |
9、2011年人均纯收入低于4600元的有 户 人,
其中低于2500元的有 户 人。 |
10、村容村貌:较好( )一般( ) 较差( ) |
11、近期有住房改造意愿的农户 户。 |
12、村里要求帮助解决的事项(可另附纸):
(1)
(2)
(3)
其中近期可以帮助解决的问题:
(1)
(2)
(3) |
走访人员(签名):
联系电话(手机): |
职务:
时间: 年 月 日 |
“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表(农户)
1、户主姓名: |
年龄: |
联系电话: |
2、家庭住址:临安区县(市)江南体育最新地址
(乡、街道) 村 |
3、家庭人口: 人。 其中:65岁以上 人,18岁以下 人;在家务农 人,外出经商务工 人,外出就学 人;身患重病 人,残疾或智障 人。 |
4、家庭承包经营:耕地 亩,山林 亩;水塘 亩;
其中:租入(出)耕地 亩。 |
5、2011年家庭人均村收入:A.2500元以下; B.2500—4600元;
C.4600—13000元;D.13000—20000元;
E.20000—30000元;F.30000元以上。 |
6、从业情况:A.在家务农;B.个私业主;C.种养殖大户;D.务工。 |
7、住房条件:A.比较好;B.一般;C.比较差。 |
8、居住改善:A.希望到县城周边建房落户;B.希望到中心镇建房落户;
C.希望到中心村建房落户; D.希望在原地改建。 |
9、该农户要求帮助解决的事项(可另附纸):
(1)
(2)
(3)
(4)
其中村和乡镇可以帮助解决的问题:
(1)
(2)
|
走访人员(签名):
联系电话(手机): |
职务:
时间: 年 月 日 |
“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表(党组织) |
党组织名称 |
|
党员数 |
|
领导班子情况 |
班子配备 |
健全 |
|
不健全 |
|
班子年龄、学历等结构 |
好 |
|
一般 |
|
较差 |
|
执行民主集中制情况 |
好 |
|
一般 |
|
较差 |
|
党员队伍情况 |
上一年度开展集中学习培训次数 |
|
上一年度开展集中服务次数 |
|
近两年在册党员受县级以上表彰人次数 |
|
近两年在册党员受处分人次数 |
|
创先争优活动情况 |
是否开展党员公开承诺 |
|
是否开展闪光言行 评选 |
|
是否开展群众评议活动 |
|
群众满意度 |
|
制度建设情况 |
是否严格执行“三会一课”制度 |
|
是否建立片组户民情联系等服务制度 |
|
是否规范执行发展党员公示制、票决制等制度 |
|
是否建立党员教育管理等制度 |
|
经费保障情况 |
党建工作经费 |
总额 |
|
来源 |
|
党员活动经费 |
人均额 |
|
来源 |
|
阵地建设情况 |
党员活动室建设面积 |
|
远程教育站点设备是否完善 |
|
是否配备管理员 |
|
阵地使用情况 |
经常使用 |
|
偶尔使用 |
|
从不使用 |
|
工作业绩情况 |
近两年党组织获得县级以上荣誉情况 |
|
近两年特色党建工作被县级以上单位推广情况 |
|
党建工作中存在的 问题及意见建议 |
|
走访人员(签名):
联系电话(手机): |
职务:
时间: 年 月 日 |
|
“进村入企、服务基层”大走访活动情况反馈表(企业)
1、企业名称: |
2、企业负责人姓名: |
联系电话: |
3、所在地: 镇(街道) |
4、行政区划代码: |
5、行业代码: |
6、企业组织机构代码: |
7、职工人数: 人,其中来自外省的职工 人。 |
8、2011年销售总额 万元,利税总额 万元。
企业实际用地: 亩。 |
9、该企业目前:A.经营比较困难; B、经营情况一般;
C.经营情况良好; D、转型升级取得明显成效。 |
10、预计2012年销售收入比2011年: A.增长5—10%; B.10%以上;
C.下降5—10%;D.下降10%以上;E.基本持平。 |
11、预计2012年出口交货值比2011年: A.增长5—10%; B.10%以上;
C.下降5—10%; D.下降10%以上; E.基本持平。 |
12、2012年是否有技改投资项目:A、是;B、否。
|
13、当前企业面临的最突出问题(可多选):
A、资金短缺;B、土地制约;C、市场需求不足;D、成本上升过快;
E、电力缺口;F、用工短缺;G、能耗比较高; H、污染排放较大。 |
14、企业发展前景:A、良好;B、一般;C、较差。 |
15、企业要求帮助解决的事项(可另附纸):
(1)
(2)
(3)
其中近期可以帮助解决的问题:
(1)
(2)
(3) |
走访人员(签名):
联系电话(手机): |
职务:
时间: 年 月 日 |
江南体育最新地址
开展“进村入企、服务基层”大走访活动安排
序号 |
镇联系领导 |
联络组长 |
具体成员 |
村及企业党组织名称 |
企业名称 |
1 |
朱晓程 |
邵新强 |
范群峰、王 勇、吴国荣、沈红娟 |
青云村、东坑村、杭州临安天伦企业有限公司党支部 |
浙江万马集团电子有限公司、浙江万马天屹通信线缆有限公司、杭州大宇电缆材料有限公司、 |
2 |
高吉亚 |
黄朝良 |
范 斌、杨秋芳、吴 焱、徐飞英 |
南庄村、碧淙村、临安华盖市政设施有限公司党支部 |
浙江天松新材料股份有限公司、杭州临安永健织布厂、杭州银华纸品包装有限公司 |
3 |
周烈忠 |
章水平 |
黄耀华、刘盈颖、周明堂、陈云良 |
畈龙村、光辉村、临安东方塑料有限公司党支部 |
杭州惠尔线缆有限公司、杭州爱博装饰材料有限公司、杭州临安恒通纺织有限公司 |
4 |
夏中书 |
洪 峰 |
盛毅琼、金建国、张鑫蔚、王绪南 |
临目村、浪口村、杭四建临安分公司党支部 |
杭州市华宇橡塑有限公司、杭州博思特装饰材料有限公司、杭州盈邦线缆有限公司 |
5 |
刘聚兵 |
夏雪根 |
吕加强、杨 益、吴爱萍、梅志庆 |
里畈村、高云村、太湖源青欣氧化厂党支部 |
杭州华尊照明有限公司、临安渊达布艺织造有限公司 |
6 |
冯卫强 |
李国荣 |
金 虎、徐 飞、张 栋、陈熊飞、 |
夏村村、射干村、临安荣大建筑工程有限公司党支部 |
临安市衣锦家用纺织品有限公司、杭州东光科技有限公司 |
7 |
蔡江丽 |
王爱清 |
朱 诗、郭仁权、喻红军、王峥嵘 |
横徐村、上阳村、浙江菜篮子食品有限公司党支部 |
杭州凯得服饰有限公司、杭州艾尔柯制冷剂科技有限公司 |
8 |
包钱法 |
吴水洪 |
陈文华、胡亚君、张赛娟 |
夏村村、杨桥村、杭州玖久袜业有限公司党支部 |
杭州金比得热能设备有限公司、临安硅通化工科技有限公司 |
9 |
方旭华 |
孙祖铭 |
帅向业、姚忠芳、尉丽娟 |
金岫村、指南村、临安太湖源金亮照明电器厂党支部 |
临安市金烨电光源材料厂、临安新青年照明电器有限公司 |
10 |
陶海龙 |
王明芳 |
张 敏、张 林、瞿成法、徐建霞 |
杨桥村、南庄村、临安市华辉节能灯厂党支部 |
杭州临安明锋电器配件有限公司、临安亨得利照明电器有限公司 |
11 |
刘小娟 |
张华明 |
胡立萍、汪金麟、曹春林、姚培成 |
东天目村、白沙村、太湖源荣华塑服有限公司党支部 |
临安市天茗电缆材料厂、临安华光塑料有限公司 |
12 |
潘丽霞 |
刘昆仑 |
胡延军、余有水、施建强 |
光辉村、白沙村、临安欧乐电器有限公司党支部 |
浙江华贸照明有限公司、杭州康赛特服饰有限公司 |
13 |
江 涛 |
夏爱民 |
夏玲红、黄国伟、姚朝春、叶 炜 |
众社村、临目村、临安市欧梦袜业有限公司党支部 |
临安市云川照明电器厂、临安晶鑫芯柱厂 |
14 |
夏胜明 |
蒋惠莲 |
陶建平、吴春华、项 珍、王月萍 |
高云村、青云村、太湖源高云竹笋专业合作社党支部 |
杭州临安贝特电子有限公司、临安市宏扬照明电器有限公司 |
|